Yeni bir blog açıyorum. İnsan kaynakları üzerine bir meslek blogu; Kaynağım İnsan.
Şu an tasarımı ve html’i yapılıyor İlhan ve Urbsz ekibi tarafından. 7 Ekim tarihinde açmayı planlıyorum. Şimdiye kadar yazdığım insan kaynakları yazılarını aktaracağım …

Öyle bir hayat yaşıyorum ki,
Cenneti de gördüm, cehennemi de
Öyle bir aşk yaşadım ki
Tutkuyu da gördüm, pes etmeyi de.
Bazıları seyrederken hayati en önden,
Kendime bir sahne buldum oynadım.
Öyle bir rol vermişler ki,
Okudum okudum anlamadım.
Kendi kendime konuştum bazen evimde,
Hem kızdım, hem güldüm halime
Sonra dedim ki “söz ver kendine”
Denizleri seviyorsan, dalgaları da seveceksin,
Sevilmek istiyorsan, önce sevmeyi bileceksin,
Uçmayı seviyorsan, düşmeyi de bileceksin.
Korkarak yaşıyorsan, yalnızca hayati seyredersin.
Öyle bir hayat yaşadım ki,
son yolculukları erken tanıdım
Öyle çok değerliymiş ki zaman,
Hep acele etmem bundan, anladım…
Nietzsche
Geçtiğimiz hafta internetteki sansüre karşı gelişen “Netdaş” toplantısına katılmak üzere Bilgi Üniversitesi santralistanbul’a gittik. Toplantı çok verimli ve bilgilendiriciydi.
Toplantı sonrasında ise kapanışına bir saat kalmış olmasına rağmen dayımın “mutlaka” görmemi söylediği Yüksel Arslan Retrospektifi’ne gittik …
Bugün Facebook aracılığı ile 9 Ekim’de vizyona girecek “Uzak İhtimal” filminin müziklerini sevgili ilkokul arkadaşım ve hayatımdaki ilk aşkım(ilkokul 3-4) Rahman Altın‘ın yaptığını öğrendim. Çok sevindim. Zaten görmek istiyordum, şimdi bir başka neden çıktı …
Blog yazma sürecimdeki son gelişmeler ile Aya Merdiven Kurduk’daki ‘İnsan Kaynakları’ kategorisini yeni mesleki bloguma taşıdım. Yeni açtığım meslek blogumun adı ‘Kaynağım İnsan‘. Herkesi beklerim. (şu an link çalışmıyor, blog 7 Ekim tarihinde …
Hürriyet İK için Zeynep Mengi’nin sorularına verilmiş cevaplardır. Mengi’nin makalesi 27 Eylül Pazar günü yayınlanmıştır.
Soru: Üniversite eğitimde iş hayatına hazırlık konusunda nasıl eksiklikler var?
Cevap: Birincisi öğretim görevlilerinin öğrencileri çalışma hayatına yönlendirme konusunda ciddi eksiklikleri bulunuyor. …
Yani bir blog açıldı. Çok yazarlı. Okuyana.
Ben de Okuyana yazarlarından biri oldum. Okuyana’ya günlük notlarımı düşeceğim. İlgimi çekenleri, kafama takılanları, serbest yazma alanı.
Okuyana’da yer alan yazarların çoğunu Friendfeed ortamından biliyorum, bazıları ile tanışıyorum, severek yazışıyorum. …
Paul Weller’ın benim hayatım üzerindeki önemi çok çok büyük. Bir dönemeç bile diyebilirim. Nasıl bir dönemeç, ne zaman dönmüşüm, ne olmuş da dönmüşüm, bunlar çok uzun ve çok içsel konular. Sık sık blogumda Paul Weller …
İstanbul’un fethinden sonra 1480′lere ait bir İstanbul haritası
Sizinle Allan Sorrell ve Albrecht Berger’in Byzantium 1200 projesini paylaşmak istiyorum bu yazımda. Bu proje Osmanlı İstanbul’u almadan önce 13. yüzyıldaki Bizans kalıntılarının üç boyutlu bilgisayar çizimlerinden oluşuyor …
Geçen gün Yaprak’la Işık Galeri Teşvikiye’de Ahmet Ertuğ’un Bakışıyla Bilgelik Mabetleri KÜTÜPHANELER adlı fotoğraf sergisini gezdik. Ahmet Ertuğ Avrupa’nın 23 görkemli kütüphanesini izleyicisini de içine alan bir görsellikle karşınıza çıkartıyor. Sergi 12 Eylül’de açıldı ve …
Yıllar önce bünyesinde çalıştığım topluluk benden bir tarım kuruluşunun yeniden yapılandırılmasına yönelik çalışma yapmamı istemişti. Bu saha görevinin beni çok heyecanlandırdığını hatırlıyorum. Sahaya indiğimdeyse kendimi kapsamında laboratuvar, seralar ve tarım alanları olan, çapı büyük ve …
İnsan Kaynakları uygulamaları arasında en önemlilerinden olan Kariyer Yönetiminin Bireysel ayağını bir önceki yazımda incelemiştim.
Kısaca Bireysel Kariyer Yönetimi bir çalışanın kariyer yolunun belirlenmesinde ilk başta birinci elden kendinden sorumlu olmasıdır. Bir çalışan öncelikle kendi güçlü, …
Geçtiğimiz günlerde Geliştrend kurucu yazarı Ömer Ekinci “Vitrine değil, iklime gelen bir ekiple çalışın -Güzel bir hikaye-” başlıklı güzel bir yazı yayınladı ve belki hiç düşünmediği şekilde bir ” boş masa,dolu masa” tartışması başlattı . …
Ben insan kaynakları fonksiyonları arasında en önemlilerden biri ama bir o kadar da en kestirilemezi olan Kariyer Yönetimini iki aşamalı incelerim :
1. Bireysel kariyer yönetimi
2. Kurumsal kariyer yönetimi
Yazımın birinci bölümünde bireysel kariyer yönetimini inceleyeceğim.
Mesleğe ilk …